第353章 一半的年终奖

    节后，李明瑾一边工作，一边着手找新工作。

    实在不行的话，她打算辞职了之后专心找，因为她现在有份兼职，即使辞职了，还是可以有点收入的，而且周末也可以去兼职，这样，就算短期撑到一个月，也没太大问题，至少不会像以前那么困窘。

    长皓这边，她已经熬到拿了年终奖，再没有继续待下去的必要了。

    而且，最后她拿到手的年终奖，只有2000元，因为她只来了半年。

    算合理吧，李明瑾当时也就认了，反正她已经想走了。

    对于这份工作，她当初的选择，不算好，但是有她的理由。

    反正半年的时间，再怎么不好，也就半年而已。

    要走了，她也没打算跟老板闹什么，能拿多少是多少。

    反倒是芳，因为她来的时间更短，半年都不到，但要年底连给她多发半个月工资都没有，她做的活又跟业务有关系，这怎么也有点打击人。

    她的半个月工资，才1250元。

    这点钱，过年压根儿就不够花。

    算工资表的时候，李明瑾就跟苟商量了，要不还是按半个月的发给芳吧。

    苟她跟陈总商量下，后来还是给发半个月的。

    这样的事，李明瑾都尽心去做，不是偏袒谁，也不是芳给了她什么好处，她就是觉得应该去帮员工争取到，虽然这样的员工，只有一个人。

    至于芳知不知道李明瑾为她做的事，李明瑾并不在乎，也没想过告诉她。

    这份工作，原本芳一心想要好好做的，也很努力地在做。后来，发了年终奖，她是最少的，她也知道是因为她来的时间最短的原因。

    可是业务员他们平时都有提成，年底又有奖励，而且还不少，但她这个客服，每忙着安排出货，却没有多一点的奖励，回想到当初阿欣交接时的话，芳心里开始有些不平衡。

    然而，她却不好意思跟李明瑾，她是李明瑾招进来的，平时李明瑾对她又挺照鼓，芳实在是不好意思开这个口，不想让人觉得她太计较。

    可是，人一旦有零想法，不并不代表会消失，只会越想越多。

    芳的心思，李明瑾确实不知道，年后她就忙着给自己找新工作了，连跟芳聊都少了。

    因为想走，她也懒得去苟那找事做了，一到晚就在自己的位置上看电脑。

    这次，很快，她就得到了一个面试通知。

    那是一家做使投资的公司，规模不大，招的也是人事主管。

    李明瑾在网上看了公司的介绍，很详细，还有案例，做得挺好的，虽然她有点看不懂公司到底是投资什么的。

    不过投资公司，传中那可是正经的写字楼公司啊，高级白领、金融精英......还写明了是周末双休的。单凭这点，就够吸引饶了。

    李明瑾工作了快四年，还没享受过周末双休的滋味呢！不由得很向往。没想到一投简历，对方就通知她去面试了，这真是叫人高兴。

    不过，对方告诉她，面试要一的时间。

    什么样的面试，需要面试一呢？李明瑾这个“专业人士”也想不明白。

    *友情提示：关于年终奖的发放，从来就没有完全公平的一。如果一个贡献度高工资也高的职员，跟一个普通职员拿的一样比例的年终奖，贡献度高的那位，也会觉得不合理的。