第307章 重做实习生

    “我觉得很有道理。”

    一旁的一个短发戴眼镜的女孩说话了。

    “我是听说过，职场如战场，想必他们也是这样过来的，所以也会这样对我们。”

    秦小雅赞赏的点点头，虽然同是刚毕业，没有什么社会经验的大学生，但是能听得进去话，是个值得栽培的人。

    在打量和评估别人的时候，秦小雅都忘了，如今她自己，对于这个新职业，也是一个新人。

    “那我们时候才能出头呀？我听说已经走了好几批的实习生了，都是过了实习期就被辞退了。说是没有潜力。可是就这样的话，我们实习期结束，也是会什么都学不到。”

    一旁刚擦完桌子的一个披肩发女生，也凑了够来。

    “我也听说了，都是来一批就走一批的，换了四五批了，一个都没有留下来的。”

    扎马尾的女孩一脸的前途无望感。

    “不知道，也有人抱怨说，实习期什么实战经验都没有，实习期一到就考试，虽然理论的本身就没有问题，但是实践的经验根本就没有，最后大多数都是实践不合格的。”

    “但是就这样，根本就没有实践机会呀？”

    秦小雅倒是有不一样的看法。

    “我觉得你们不要太悲观，既然有了这样的实习期，肯定是有公司自己的用意的。我们努力总会有的。”

    面对秦小雅的鼓励，惹来的却是全部人的白眼。

    “正式工作第一天你就请假了，你当然站着说话不腰疼啦。切。”

    扎马尾的姑娘吐槽了一句，就扭头走了。这下没有人给秦小雅解围了，就连那两个男同学都不搭理秦小雅了。

    秦小雅耸耸肩，得了，刚上班就把战友给得罪完了。

    时间一到，正式员工们就陆陆续续的开始上班。

    有事的时候，就帮助员工们打下手。没事的时候，就扔了几本集团介绍给他们看。

    一般新公司，对于新员工，都会有这么一道程序，其他九人，有的偷偷在桌子底下玩着手机，有的盯着简介发呆，不知道想着什么。

    倒是秦小雅，认认真真的开始看集团简介。

    要想成为一名好的员工，公司的发展史是很重要的。了解一个公司的企业文化，才能找到以后工作的发展方向。

    很快就有人需要复印文件。

    虽然坐着很无聊，但是看样子，大家依然不喜欢去做这些无谓的跑腿的事情。

    这也让监控里面的领导们眉头一皱，这里是公司顶层，每来一批实习生，开早会的时候，都会把实习区域的监控设备投影到会议室，让大家顺便观察实习生的品质。

    齐翼不光需要技术高超的设计师，更加需要的是人品不错的人。

    而小细节决定人品。

    “昨天一天的杂活儿，把他们累的够呛。”

    一个经理看着画面里面大家的无动于衷，皱着眉头开口。

    “一天可能还看不出来，就继续考察到实习期满吧。”

    齐俊峰也是没有很满意的。

    就在大家打算继续开会的时候。