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第310章 笼络人心

    这在双阳县的官场中,认识魏然的人都能够知道她的风光。可能,当时局里的领导,也没有想过会在这么漂亮的一个女孩身上,她有这样的能力去做出什么成绩来。

    结果,没有让县里和招商局中的领导们失望,魏然不但是快速的适应了新环境。还在这个新的工作环境中,对一个陌生的领域,魏然做出了成就,比那些招商局的老职员们做得更加的出色。

    现在,魏然到了这个新的工作环境,尽管心里有些担心,但魏然还是对自己新的工作岗位充满了期待。

    魏然相信,凭着她的努力,会在这个岗位上面做出成绩,她有这个能力让科室的人来认可她。

    科室里的十多个人都来了,这些人多数都是从市里建设部门调过来的,也有人是有背景。

    对魏然这样一个新来的科长,一些人的眼中,就根本没有把魏然放在眼里。

    而且,他们听说魏然以前是从招商局过来的,对建设规划方面也不是太懂,这就更加的不把魏然这个科长当回事情。

    魏然也看出来了,这些人到了她的办公室以后,心不在焉的样子,就当她这个科长不存在一样。

    面对着这种同事的傲慢,魏然也有她的办法,就是要比这些傲慢的人更加的傲慢。要让他们看到,她这个科长,是有这个能力来当他们的领导。

    先要树立一个严肃的领导形象出来,给人一种很畏惧的感觉。这样,以后这些傲慢她的人,才会懂得去尊敬她,不敢在她的面前放肆。

    魏然咳嗽了一声,一脸的严肃,端庄着自己高贵的气质。

    她大声的说,大家安静,谁要是在这里叽叽喳喳的,就给我出去。

    科室里的人对魏然不熟悉,也就不了解魏然的脾气。今天魏然以来就给了他们一个下马威,刚才还在交头接耳的人,马上就安静了下来。

    魏然故意装着强势的态度,在每个人的脸上看了一眼。

    然后,问,可是里的人都到齐了吗?

    有一个同事回答,都到齐了。

    魏然说,我在开这个短会之前,先声明一下我的几个要求,这也是我希望在座的各位,能够按照我的要求去做。我这人有一个原则,你敬我一尺,我敬你一丈。第一条,我在开会的时候,不许说话,有问题,可以提问。第二条,开会必须带笔记本。第三条,开会不许迟到,上班的时候,如果有什么事情耽误,或者不能到单位的,必须给我打电话请假。第四条,也是重要的一条,科室里的人需要相互的尊重,这是做人的最基本品德。

    接下来,我向大家介绍一下我的情况,等我介绍完了我的情况以后,我也希望各位也能说一说自己。一个人,首先要自己对自己有一个了解,有很多的人,连自己都会自己不能清楚的认识。这种人,生活就是一团迷茫,也不会有什么成就,我希望你们下来以后,好好的对自己有一个清楚的评价。

    魏然把自己的工作情况给同事们介绍了一下,没有任何保留的。她就是要把自己所经历过的事情,都展示给大家看看,这也显出出她待人的真诚,能够和同事们坦然的相处。

    在讲这些情况的时候,魏然几乎没有魏然,说话很严肃,这给人一种很难捉摸的感觉。

    魏然就是想让同事们对她有敬畏的想法,这样,才不会来挑衅她的领导权力。

    毕竟,现在魏然对工作方面还不太熟悉,一旦不慎,就不能管理好这个团队。

    弄得不好,大家都会跟魏然唱高调,不听魏然的安排。到那个时候,魏然想要来收拾残局,恐怕就比现在艰难得多。

    目前,这些人对魏然的脾气还没有摸透,只要魏然做得严肃点,端着一点领导的架子。下面的人,也就不敢太放肆,不敢在工作上面有意和她这个新科长为难。

    魏然想的,就是先拖住一段时间,等她对工作方面的东西有了掌握,也对这个部门的工作环境熟悉以后。管理上面,就逐渐的用她的人格魅力去征服他们,让同事们清楚的看到,她这个新来的科长,也有能力做好这个科室的工作。甚至,还做得很出色。

    魏然刚强的脾气,一上来就给大家严肃,这让科室里的人都不敢在魏然面前放肆了。

    每一个人都冷静着,轮到那个人,那人就站起来,规矩的介绍着自己的基本情况。

    在每一个人介绍完了后,魏然也问了一些他们的爱好,在那些方面有特长。

    懂得每一个下属,才能领到好每一个人,这是魏然对自己工作方面提出的要求。

    魏然也是这样做的,她在当一个部门领导的时候,一定会对这个部门的人都有一个详细的认识。只有知道了每一个人的特长和理想,这样,在工作方面,才能够安排好他们的发展目标。

    一个简单的会议,也开了近一个小时。

    也有人对这样的会议表露反感,但在这个新来的科长面前,又不敢说出自己心里对她的不满。

    刚才他们也看到了新科长的架势,估计这个新来的科长,也不是简单的角色。

    这么年轻,有这么漂亮,从县上调上来以后,就能当了科长,说明这个女人还是有点本事。

    他们对魏然心里有不满,也只好在心里忍着,不敢轻易的在魏然面前发作出来。

    魏然也看出来了,但这也是她想要的效果,暂时,就要用这样的气势来压住他们。

    会议完了以后,魏然让科室里的胡阳单独留了下来。魏然看过胡阳的资料,是一个很优秀的人,刚从大学里毕业两年时间,以前是在清江市建委工作。

    清江市划出了高新区,胡阳就被调到了高新区这边来。

    而且,魏然在这几天的观察中,也看出来了一些端倪。这个胡阳,人年轻,但在他们的科室中,还有很有说话权。在科室里,能够得到其他同事的认可。

    这一点,对魏然来说很重要。

    既然现在不能一下子笼络住大家的人心,无法让科室里的人都来赏识她的能力。那就只有一个办法,抓重点,先笼络住这个科室里比较有心气的一个人。

    抓住了重要人,就等于是笼络住了这个科室里的大部分人。

    只要让胡阳在工作中保持着跟她走在一起,胡阳认可了他这个新来的科长,会对她在后面开展工作,也有很大的帮助。

    魏然凝视着胡阳,胡阳感到有些不好意思。

    胡阳说,科长,你有事吗?

    魏然说,没事,就是想找你聊聊天。胡阳,我看过你的材料,你很优秀。名牌大学生,以前又是建设系统的,对工作熟悉。我们这个科室有你这样能干的人才。以后,我们的规划管理科,一定会比其他科室做得更有成绩。

    胡阳说,科长,我可没有你说的那样优秀。但是,有你这么优秀的人来当我们的科长,我想,以后我们的规划管理科,一定会比现在更好。大家能够跟着魏科长这么好的领导,我们也都会在你的身上学到很多的知识。

    魏然听着,胡阳说的这些,怎么就全部都是称赞她的话呢。

    她可不想要这些,魏然把胡阳留下,就是希望和胡阳处好关系。

    但,胡阳好像对他还存有疑惑,不敢真诚的和魏然交心。

    他有什么真实的想法,也不愿意给魏然说。现在说的,都是一些官腔话,吹捧她的意思。

    魏然说,胡阳,我知道你对我还不很了解,有些话不愿意跟我说。但我希望我们真的可以坦诚的交流,以后相处的时间很多,我也愿意在生活中做朋友。

    可能是魏然的坦诚,让胡阳放松了心里对魏然的顾忌,他也给魏然讲起了自己来到高新区以后的感受。

    以及,在他们这个科室中,存在的那些问题。

    魏然顺便的插问了一些专业型方面的话题,在胡阳的面前,她也没有摆出领导架子。而是,很谦虚的跟胡阳探讨着工作上的问题,请教胡阳,有关一些规划管理上面的难题,主要涉及到的一些领域。

    胡阳说的这些,对魏然来说,很有帮助。

    魏然想到什么问题,她都大胆的提出来,向胡阳咨询。

    魏然也问到了科室中每一个同事的情况,他们各自在工作上持有的态度。在工作中,他们有什么想法。

    因为魏然相信,胡阳能够和他们处好关系,就说明胡阳对科室里的同事们都比较了解。

    胡阳看到魏然是在把他当朋友,而不是领导的口味跟他交流这些问题,胡阳也就知无不言的和魏然交流着这些问题,把科室每一个人的大体为人,做事情况都给魏然说了一遍。

    这些信息,魏然觉得都很有用,有利于她在以后管理这个科室。

    胡阳没想过,第一次和新来的科长谈了这么多。经过这一场的交流下来,胡阳还是觉得这个新科长不错,很真诚。

    尽管在今天这个会议上,魏然给他一种很严肃,很冷傲的样子,让科室的人都有些怕这个科长。可是,在他们交流过这些以后,胡阳觉得新科长也有她温柔的一面,并非是她表现出来的那种盛气凌人。

    魏然是想把胡阳的关系搞好,让胡阳成为她最信任的下属。作为一个新科室领导,身边也需要一个对她忠诚的人,到时候,才会有人会积极的去为她办事。

    她在双阳县招商科的时候,就有一个曲波,工作方面尽心的协助她。如今,到了一个新的坏境,也需要有一个知心的人,魏然选中了胡阳。

    魏然看来,胡阳在规划管理科中有人气,他能够和大家融洽相处。要是把胡阳发展为工作上信任的搭档,以后在处理科室一些矛盾问题上面,可以让胡阳出面。或许,会更容易的去解决这些矛盾。

    和胡阳在交流的时候,魏然的表情就随和很多,这样,让胡阳也看到她也是一个比较容易亲近的人。
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